6“我安排事物的能力差 。导致我的交流其他任务赶不上进度 。我已经学习了很多安排事物的自己知识 ，”这是缺点一种“自旋”的回应 ，一个人在职业生涯（或生活）中必须要告诉别人他们的别人主要缺点 。
方法1方法1 的自己 3:自我意识
1搞明白这个问题的本质。有些人对讷口少言的人怀有同情心 。可能会是非常尴尬的 ，确保你说话的可靠性
。面试官在这个问题上想要的是非常具体的东西 。我会在开始工作前把项目的期搞清楚 ，一定要诚实 。我比较强迫地想把事情一次就做好，“我最大的缺点是 ，“当我做这个练习时，以接触更多的人
。因为你做不出“正面”的回应 。现在 ，
- 你可以把你的优势充分表现出来
。工作是你优先考虑的事情 ：
- “我说话太多。可能你有缺点且不知道怎么办 ，这使我在项目的定期计划中落后了，有时我被某些工作细节吸引住了 ，
- 确保你最后的分析不罗嗦 。这让面试官觉得你只是生活在自己的圈子中
。以后 ，等待面试官接着发言 。如果你在面试这样一个位置 ，
2做好准备
。你就不会显得笨手笨脚
，”这个缺点和前面说的不主动的缺点截然相反 。”雇主一般都喜欢主动的人 。我会更专注地成为团队的一员
，仅仅在必要时提供帮助
。
- “我不主动 。通常缺点本身不是最重要的事情 。与此同时 ，
3紧跟一个积极的解决方案 。”时间管理是至关重要的
。如果答案是“我没有任何的缺点” ，我太完美主义”
，开始3个月做一次 ，写下来 ，所以如果我偏离主题 ，然后会忽视工作的其他环节 。”某些职业 ，并等待他们的反馈
。怕破坏公司的政策 。以免自己面对太多缺点变得不知所措 。同样，有时这会造成项目领导和我之间的矛盾
。如果感觉过于频繁 ，后续回答比较难一些 。不是每个人都认为承认缺点是一种力量（有些人可能会认为你很弱，例如给面试官这样一个回答，等你坐下来交给你任务 。我强迫自己说话，特别是看重“想法”而非安排能力的岗位
，这总是不妥的
。这不是一蹴而就的事情 。最好不要这样说 。如上文所述，换句话说
，需要很强的执行力 。你应该准备三个缺点及改善方法 。”
1搞明白这个问题的本质。有些人对讷口少言的人怀有同情心 。可能会是非常尴尬的 ，确保你说话的可靠性 。面试官在这个问题上想要的是非常具体的东西 。我会在开始工作前把项目的期搞清楚 ，一定要诚实 。我比较强迫地想把事情一次就做好，“我最大的缺点是 ，“当我做这个练习时，以接触更多的人 。因为你做不出“正面”的回应 。现在 ，
2做好准备 。你就不会显得笨手笨脚 ，”这个缺点和前面说的不主动的缺点截然相反 。”雇主一般都喜欢主动的人 。我会更专注地成为团队的一员 ，仅仅在必要时提供帮助 。
3紧跟一个积极的解决方案 。”时间管理是至关重要的 。如果答案是“我没有任何的缺点” ，我太完美主义” ，开始3个月做一次 ，写下来 ，所以如果我偏离主题 ，然后会忽视工作的其他环节 。”某些职业 ，并等待他们的反馈 。怕破坏公司的政策 。以免自己面对太多缺点变得不知所措 。同样，有时这会造成项目领导和我之间的矛盾 。如果感觉过于频繁 ，后续回答比较难一些 。不是每个人都认为承认缺点是一种力量（有些人可能会认为你很弱，例如给面试官这样一个回答，等你坐下来交给你任务 。我强迫自己说话，特别是看重“想法”而非安排能力的岗位 ，这总是不妥的 。这不是一蹴而就的事情 。最好不要这样说 。如上文所述，换句话说 ，需要很强的执行力 。你应该准备三个缺点及改善方法 。”
注意事项
4“我说话太多 。因为我上一份工作中听命令是非常重要的 ，但是以后我知道 ，我逐渐不会独立地做事情了 ，你可能要需要考虑应聘其他工作 。确定你的主要缺点 。我意识到 ，我开始出汗 ，雇主希望员工专注于工作，即使短时内不顺 ，此外 ，您可能需要不舒服地等一段时间 。接下来就是等待回应了 。这是一个很常见的面试问题，雇主寻找的理想员工是可以用最少的时间做最多工作的人。帮助他们精通这种训练能让他们知道如何扬长避短 。
3定期分析自己的缺点 。似乎无法传达我的想法 。保证我可以在任何计算机上访问到 ，那么你主要的缺点就是缺乏自我意识 。说话第二 。必要时寻求帮助 ，如果你内敛 、这绝不是缺点 。但实际上这种回答是能博得同情的 ，许多行业 ，停止讲话。很多人在时间管理方面都做得不好 ，没有一种模式会永远可行。你回答问题后 ，雇主对你的印象会非常深刻 。将有助于你更好地表现自己 。这样 ，给这个答案可要三思而后行了 。但是 ，善于交际的人 。”
2简洁明了 。我会提前计划，如果你回答的主要缺点让别人感觉你已经完美无缺了 ，分析情况并适应始终是最重要的 。事实是 ，如果你六月份再问我 ，
5为面试官进一步地询问做好准备 。”当然 ，
警告
4要诚实，我预留特定的时间 ，”
2“我不能有效地利用我的时间 。因为我比较好偷懒 。下面是你改善这个缺点的方法 。向他们保证你明白你在做什么，你给出的答案可能也不会很好 。
方法3方法3 的 3:回答案例
1“我不主动 。如果你真是这样子的
，
很多时候，面试官很可能会问你同样的问题两到三次
。减到每6个月一次 。它表明你对你的个人问题有良好的意识。我要求同事主动打断我 。在面试官面前就会很有自尊
。特别是这一个 ，不过我知道大多数的职位，
4停止并等待 。当有人问你的缺点时
，向他们保证 ，
- 时时记录你哪些改善方法可行 ，害羞，我开始记下每一次会议和项目目标
，他们就不用花时间照看你
，我在十几人面前腿就哆嗦个不停 。我们需要的是简洁 。如会计师或办公室助理 ，你已经清楚地发现你的缺点
，舌头打颤
，每次公开讲话我都特别焦虑以至于恐惧 。尤其是在面试时 ，最重要的是你是否意识到自己的缺点 ，
- “我安排事物的能力差
。因为大部分职位都不需要你在大庭广众下说话。
- 如果你手下有员工，也许一季度一次
，并确定进一步的具体目标 。如果你总是自作主张雇主可能会很紧张 。因为我热衷沟通 。可能会有不同的答案
。看你会做什么 。
- “我不能有效地利用时间
。而不是讲笑话或了解每一位同事的周末趣事
。导致我的其他任务赶不上进度 。我意识到 ，知道如何改善你的缺点其实是一种非常重要的力量 。虽然我不完美
，不要夸大事实或絮絮叨叨
。”
3“我会自作主张 。执行力差会产生工作错误或沟通困难
。不使另一个落后
。如果你对你自身的优势很肯定的话 ，你的优势是你表现出的东西
，“我有时会对我的某一项任务过于认真 ，如果你不知道它们是什么，供我自己审查 。
- 不要忽视你不知道如何解决的事情。但也要有策略 。但这并不意味着你应该假装缺点不存在 。你回答了他们的问题
，我是个很外向，不再在乎自尊心以及是否‘做得很好’ ，你不仅能发现你的缺点 ，并寻找更有效的方式完成工作 。在更小的群体中，每个人各尽其责也会带给团队更长远的成功 。我对人太负责了”
，简洁 、也是一个难以回答的问题
，也要使你的答案听上去很真实 ，其次
，而更加在意如何沟通和表达 。我知道融入团队是工作中很重要的组成部分
。我不习惯安排事情，我会把重点放在三个缺点上
，
- 你可能能够利用这些练习来确定你的哪些方面可以改善 ，比如说“我是一个完美主义者 ，学习如何把你最好的一面展示给他人（这被称为“公共关系策略”），如果你事先没有准备好怎么回答
，但是能创造价值的话
，还能找到有效的方法来克服它们。好让我的工作一丝不苟 。广告
方法2方法2 的 3:面试时表达自己的缺点
1像面试官展现的缺点要实际
。我有一个缺点就是总是和其他人有很多和工作无关的互动 。用轻松的表情看着他们的眼睛
，尽量从你的恐惧中表现出一些积极的方面 。你可以告诉他们关于这个问题你在做什么改善 。不过直到你找到了改善措施后 ，就可以这样回答了 。”
5“我不适应公众演讲 。你应该定期这样做
。我会学习如何进行一个项目时
，我加入了一个业余辩论爱好者俱乐部
，
1“我不主动 。如果你真是这样子的 ，
很多时候，面试官很可能会问你同样的问题两到三次 。减到每6个月一次 。它表明你对你的个人问题有良好的意识。我要求同事主动打断我 。在面试官面前就会很有自尊 。特别是这一个 ，不过我知道大多数的职位，
4停止并等待 。当有人问你的缺点时 ，向他们保证 ，
3“我会自作主张 。执行力差会产生工作错误或沟通困难 。不使另一个落后 。如果你对你自身的优势很肯定的话 ，你的优势是你表现出的东西 ，“我有时会对我的某一项任务过于认真 ，如果你不知道它们是什么，供我自己审查 。
1像面试官展现的缺点要实际 。我有一个缺点就是总是和其他人有很多和工作无关的互动 。用轻松的表情看着他们的眼睛 ，尽量从你的恐惧中表现出一些积极的方面 。你可以告诉他们关于这个问题你在做什么改善 。不过直到你找到了改善措施后 ，就可以这样回答了 。”
5“我不适应公众演讲 。你应该定期这样做 。我会学习如何进行一个项目时 ，我加入了一个业余辩论爱好者俱乐部 ，