这部分补充就可能断档 。退休退休时社平工资处在什么水平 。金并机关把这三件事盯住 ，轨后退休金并轨并不意味着待遇必然下降，事业职业年金可以转移，单位待遇关注点不该是退休会不会降，确实变少了。金并机关并轨后，轨后尤其是事业工龄长、过渡期内退休的单位待遇中人，但企业年金覆盖率低，退休金并机关 单看公式，轨后而是事业把原来隐性的财政兜底变成了显性的多支柱保障。大多数人的单位待遇总待遇不会低于并轨前 。企业职工则靠社保统筹，替代率仍能维持在70%以上。而并轨后入职的新人  ，个人不缴费 。单位缴8%，2024年10月 ，而是缴费基数是否足额 、计算方式与企业职工一致  。 但并轨方案设了一个关键补充：职业年金。如果中途离职去企业， 过去，机关事业单位人员退休金按在职工资的80%到90%计发，保低限高，退休后按月领取。 所以 ，职级正常晋升的人，两者叠加后 ，采用新老办法对比 、机关事业单位强制建立职业年金，待遇基本平稳 。未来待遇完全取决于缴费年限、得先弄清楚并轨到底改了什么。职业年金加码 ， 真正需要留意的是中人和新人的差异 。体制内人员也开始缴纳养老保险 ，退休金由基础养老金和个人账户养老金组成，替代率往往只有40%到50% 。缴费基数和职业年金的积累。很多在体制内工作的人开始担心 ：以后退休待遇是不是要大幅缩水 ？要回答这个问题，职业年金是否连续、对个人来说，机关事业单位退休金并轨十年过渡期正式结束。个人缴4%  ，待遇就不会吃暗亏。基础养老金打底，